Региональное
Законодательство
Белгородская область

Постановление администрации муниципального района "Алексеевский район и г. Алексеевка" Белгородской обл. от 13.01.2015 N 3 "О внесении изменения в постановление администрации Алексеевского района от 28 марта 2014 года N 218"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "АЛЕКСЕЕВСКИЙ РАЙОН
И ГОРОД АЛЕКСЕЕВКА" БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 января 2015 г. № 3

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
АЛЕКСЕЕВСКОГО РАЙОНА ОТ 28 МАРТА 2014 ГОДА № 218

В соответствии со статьей 9, пунктом 1 статьи 5 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 4 закона Белгородской области от 24 сентября 2007 года № 150 "Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области", распоряжением первого заместителя Губернатора области - начальника департамента кадровой политики области от 30 января 2013 года № 21 "Об утверждении Методических рекомендаций по формированию профилей компетенций для должностей государственной гражданской и муниципальной службы Белгородской области", в целях обеспечения единых подходов к установлению квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, администрация Алексеевского района постановляет:
Внести в постановление администрации Алексеевского района от 28 марта 2014 года № 218 "Об утверждении Положения о комитете и должностной инструкции заместителя главы администрации Алексеевского района, председателя комитета экономического развития администрации Алексеевского района" следующее изменение:
в приложении № 2 "Должностная инструкция заместителя главы администрации Алексеевского района, председателя комитета экономического развития администрации Алексеевского района", утвержденном пунктом 2 названного постановления, пункт 2.1 раздела 2 "Квалификационные требования" изложить в новой редакции:
"2.1. Для замещения должности заместителя главы администрации Алексеевского района, председателя комитета экономического развития к муниципальному служащему предъявляются следующие квалификационные требования:
а) Типовые квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по специальности, входящей в группу "Экономика и управление", "Государственное и муниципальное управление", наличие стажа работы в руководящей должности не менее 3-х лет.
б) Квалификационные требования к общим профессиональным компетенциям:
- знание Конституции Российской Федерации, Устава Белгородской области, основ федерального и областного законодательства о муниципальной службе, Устава муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка";
- знания в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ): аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных ИКТ в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией (работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами и базами данных, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет);
- способность логически верно, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь; грамотное написание текста на русском языке.
в) Квалификационные требования к специальным профессиональным компетенциям:
- умение представлять образ будущей ситуации, разрабатывать стратегии развития социальных сегментов;
- умение принимать решения, основанные на широком круге факторов, анализировать возможные последствия решений, готовность брать ответственность за результат;
- умение управлять своим временем и временем подчиненных для достижения оптимального результата путем рационального распределения обязанностей, делегирования полномочий, расстановки приоритетов;
- умение определять задачи, распределять их, расставляя приоритеты, контролировать ход выполнения отдельных заданий, в том числе сроки, создавать систему правил и норм, приводящую к достижению результата;
- стремление находить оптимальные пути для достижения результата, не отвлекаясь на второстепенные задачи, способность просчитывать варианты альтернативных действий на случай возникновения непредвиденных ситуаций;
- способность последовательно контролировать исполнение, осуществлять корректирующие действия в случае возникновения проблем, умение выбирать форму контроля в зависимости от компетентности сотрудника, умение оценивать процесс достижения результата подчиненными;
- знание путей развития общества и государства, восприятие ситуаций и решение задач с позиции государственных приоритетов;
- следование социальным стандартам и требованиям служебной этики;
- умение анализировать информацию, выделяя главное, мыслить вариативно, предлагая несколько различных решений проблем; видение взаимосвязей между элементами и умение находить оптимальное решение;
- готовность нести ответственность за свои решения и решения своих подчиненных;
- постоянное профессионально-квалификационное развитие, в том числе посредством самообразования, развитие своих подчиненных, в том числе путем предоставления практической поддержки и помощи;
- умение проводить совещания, убеждать, управлять поведением людей в конфликтных ситуациях; владение навыками публичного выступления перед собранием;
- умение объединять людей вокруг своей идеи, формировать команду, стимулировать ее эффективную работу;
- руководство в работе правовыми знаниями и убеждениями в соответствии с законодательством и установленными регламентами, умение отстаивать свои права;
- знание структуры общественных институтов, особенностей построения системы государственного и муниципального управления;
- умение разрабатывать и оформлять проекты, управлять одним из направлений проекта;
- знание финансово-экономических аспектов государственного и муниципального управления;
- знание правовых аспектов в области ИКТ, программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ;
- навыки стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных ИКТ в органах местного самоуправления области, работы с системами управления проектами.
г) Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам по предметной области деятельности.
Знание законодательства по предметной области деятельности:
- основные положения бюджетного законодательства;
- основы трудового права;
- основы гражданского права;
- основные положения налогового законодательства;
- законодательство об инвестиционной и инновационной деятельности;
- основные положения законодательства в области поддержки и развития малого предпринимательства;
- правовое регулирование торговой деятельности;
- законодательство о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
- законодательство о порядке работы с обращениями и жалобами граждан;
- основные положения нормативно-правовой базы в области проектного управления;
- законодательство об организации предоставления муниципальных услуг;
- законодательство о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении муниципального контроля;
- законодательство о противодействии коррупции.
Специальные знания и умения по предметной области деятельности:
- знание в сфере стратегического планирования и прогнозирования социально-экономического развития района;
- знание основных положений Стратегии социально-экономического развития района на период до 2025 года;
- знание основ управления персоналом;
- навыки подготовки специальной аналитической, методической информации по вопросам деятельности;
- навык приема граждан и рассмотрения обращений;
- знание основных направлений развития инвестиционной и инновационной деятельности;
- знание сферы промышленного производства;
- навыки разработки мер, направленных на предупреждение банкротств и финансовое оздоровление неплатежеспособных предприятий и организаций;
- знание принципов и основных положений закупок товаров, работ, услуг для муниципальных нужд;
- знание приоритетных направлений развития потребительского рынка;
- знание требований к организации торговой деятельности, оказанию услуг (бытового и общественного питания);
- знание основных направлений развития внутреннего и въездного туризма;
- навыки организации деятельности по развитию социального партнерства;
- навык разработки и реализации программ, концепций, стратегий, проектов".

Глава администрации
Алексеевского района
Ф.СУЛИМ


------------------------------------------------------------------