Региональное
Законодательство
Белгородская область

Распоряжение администрации Старооскольского городского округа Белгородской обл. от 31.03.2015 N 49-ро "О внесении изменений в распоряжение главы администрации Старооскольского городского округа от 7 августа 2012 года N 60-ро"

АДМИНИСТРАЦИЯ СТАРООСКОЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 31 марта 2015 г. № 49-ро

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ СТАРООСКОЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО
ОКРУГА ОТ 7 АВГУСТА 2012 ГОДА № 60-РО

В целях приведения муниципальных правовых актов в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, руководствуясь Федеральными законами от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Белгородской области от 24 сентября 2007 года № 150 "Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области", на основании Устава Старооскольского городского округа Белгородской области:

1. Внести в Порядок присвоения классных чинов муниципальной службы муниципальным служащим администрации Старооскольского городского округа, утвержденный распоряжением главы администрации Старооскольского городского округа от 7 августа 2012 года № 60-ро "О присвоении классных чинов муниципальной службы муниципальным служащим администрации Старооскольского городского округа", следующие изменения:
1.1. В пункте 2.4 раздела 2 слова "проекта распоряжения главы администрации Старооскольского городского округа" заменить словами "проекта распоряжения администрации Старооскольского городского округа".
1.2. Пункт 2.8 раздела 2 изложить в следующей редакции:
"2.8. Оценка профессиональных и личностных качеств муниципального служащего включает в себя:
- определение соответствия уровню профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей, установленных муниципальным правовым актом, представителя нанимателя для соответствующих должностей муниципальной службы;
- организованность, ответственность, исполнительская дисциплина, способность к принятию самостоятельных решений и (или) иные качества, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
- наличие инициативы, творческого подхода в решении профессиональных вопросов, применение новых методов и технологий;
- стремление к повышению своего профессионального уровня;
- сведения о государственных наградах, почетных званиях, иных видах поощрений, полученных за период пребывания в последнем классном чине муниципальной службы.".
1.3. Пункты 3.10, 3.11 раздела 3 изложить в следующей редакции:
"3.10. Решение о проведении квалификационного экзамена оформляется распоряжением администрации Старооскольского городского округа (далее - распоряжением администрации).
К распоряжению администрации о проведении квалификационного экзамена прилагается список муниципальных служащих, в отношении которых принято решение о проведении квалификационного экзамена, с указанием фамилии, имени, отчества, наименования структурного подразделения и замещаемой должности, даты представления отзыва, ответственного за представление отзыва, а также даты и времени проведения этапов квалификационного экзамена для каждого муниципального служащего (приложение № 5).
3.11. Распоряжение администрации о проведении квалификационного экзамена доводится отделом муниципальной службы и кадров до сведения членов комиссии, а также муниципальных служащих не позднее чем за три дня до его проведения.".

2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации городского округа - руководителя аппарата администрации В.В.Афанасьева.

3. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава администрации
Старооскольского
городского округа
А.В.ГНЕДЫХ


------------------------------------------------------------------