Региональное
Законодательство
Белгородская область

Распоряжение первого заместителя Губернатора Белгородской обл. от 26.03.2015 N 18 "О приоритетных направлениях дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих области и лиц, включенных в кадровый резерв и резерв управленческих кадров области, на 2015 год"

ПЕРВЫЙ ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГУБЕРНАТОРА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 26 марта 2015 г. № 18

О ПРИОРИТЕТНЫХ НАПРАВЛЕНИЯХ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ ОБЛАСТИ И ЛИЦ, ВКЛЮЧЕННЫХ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ И
РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ОБЛАСТИ, НА 2015 ГОД

В рамках реализации государственной программы Белгородской области "Развитие кадровой политики Белгородской области на 2014 - 2020 годы", утвержденной постановлением Правительства области от 30 декабря 2013 года № 530-пп:

1. Определить следующие приоритетные направления дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих области и лиц, включенных в кадровый резерв и резерв управленческих кадров области, на 2015 год (далее - приоритетные направления):
- государственная политика в области противодействия коррупции;
- профилактика экстремизма в области межэтнических и межконфессиональных отношений;
- информационные технологии в системе государственного управления;
- государственная национальная политика в системе национальной безопасности;
- управление инвестициями и инновациями;
- технологии управления персоналом в государственном и муниципальном управлении;
- контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
- повышение эффективности предоставления органами исполнительной власти государственных услуг;
- управление государственными финансами;
- основы управления проектами;
- инновационный менеджмент и инновационное инвестирование.

2. Управлению государственной службы и кадров департамента внутренней и кадровой политики области (Щедрина Ю.Е.) организовать в 2015 году обучение государственных гражданских служащих области и лиц, включенных в кадровый резерв и резерв управленческих кадров области, по образовательным программам, тематика которых соответствует приоритетным направлениям, указанным в пункте 1 настоящего распоряжения, в рамках средств, выделенных департаменту внутренней и кадровой политики области на реализацию мероприятий государственной программы Белгородской области "Развитие кадровой политики Белгородской области на 2014 - 2020 годы", утвержденной постановлением Правительства области от 30 декабря 2013 года № 530-пп, по профессионализации государственных гражданских служащих области и лиц, включенных в кадровый резерв и резерв управленческих кадров области.

3. Органам исполнительной власти, государственным органам области (далее - органы власти):
- при организации обучения государственных гражданских служащих области и лиц, включенных в кадровый резерв области, руководствоваться приоритетными направлениями, указанными в пункте 1 настоящего распоряжения, а также перспективными целями и задачами органов власти;
- организовать в 2015 году обучение государственных гражданских служащих области и лиц, включенных в кадровый резерв области, в рамках средств, выделенных соответствующим органам власти на реализацию мероприятий государственной программы Белгородской области "Развитие кадровой политики Белгородской области на 2014 - 2020 годы", утвержденной постановлением Правительства области от 30 декабря 2013 года № 530-пп, по профессионализации государственных гражданских служащих области и лиц, включенных в кадровый резерв области;
- обеспечить направление государственных гражданских служащих области и лиц, включенных в кадровый резерв и резерв управленческих кадров области, на обучение, организуемое департаментом внутренней и кадровой политики области в соответствии с пунктом 2 настоящего распоряжения.

4. Рекомендовать:
- Белгородской областной Думе (Потрясаев В.Н.), Избирательной комиссии Белгородской области (Плетнев Н.Т.), Контрольно-счетной палате Белгородской области (Звертаев Н.А.) при организации в 2015 году обучения государственных гражданских служащих области и лиц, включенных в кадровый резерв области, руководствоваться приоритетными направлениями, указанными в пункте 1 настоящего распоряжения, и обеспечить направление государственных гражданских служащих области и лиц, включенных в кадровый резерв и резерв управленческих кадров области, на обучение, организуемое департаментом внутренней и кадровой политики области в соответствии с пунктом 2 настоящего распоряжения;
- администрациям муниципальных районов и городских округов области при организации в 2015 году обучения муниципальных служащих руководствоваться приоритетными направлениями, указанными в пункте 1 настоящего распоряжения, а также перспективными целями и задачами органов местного самоуправления, и обеспечить направление слушателей на обучение, организуемое департаментом внутренней и кадровой политики области в соответствии с пунктом 2 настоящего распоряжения.

5. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя начальника департамента - начальника управления государственной службы и кадров департамента внутренней и кадровой политики области Ю.Е.Щедрину.

Первый заместитель
Губернатора области
В.СЕРГАЧЕВ


------------------------------------------------------------------