Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление администрации муниципального района "Алексеевский район и г. Алексеевка" Белгородской обл. от 02.02.2015 N 87 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных предприятий и учреждений"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "АЛЕКСЕЕВСКИЙ РАЙОН
И ГОРОД АЛЕКСЕЕВКА" БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 февраля 2015 г. № 87
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации муниципального района
"Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области
от 30.03.2015 № 196)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Алексеевского района, а также в целях дальнейшего совершенствования управления муниципальными предприятиями и учреждениями администрация Алексеевского района постановляет:
1. Утвердить Положение об условиях оплаты труда и премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных унитарных казенных предприятий и муниципальных учреждений, находящихся в собственности муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области, учредителем которых выступает администрация Алексеевского района в лице комитета по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры администрации Алексеевского района, далее по тексту - Положение (приложение № 1 к настоящему постановлению).
2. Заключенные ранее трудовые договоры с руководителями муниципальных унитарных предприятий, муниципальных унитарных казенных предприятий и муниципальных учреждений, находящихся в собственности муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области, учредителем которых выступает администрация Алексеевского района в лице комитета по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры администрации Алексеевского района (далее - Руководители), пересматриваются, если они не соответствуют Положению, утвержденному п. 1 настоящего постановления.
3. Условия оплаты труда и премирования Руководителей в соответствии с Положением определяют структурные подразделения администрации Алексеевского района, курирующие предприятия (учреждения) по направлениям деятельности, в соответствии со Схемой управления, закрепляющей кураторство муниципальных унитарных предприятий, муниципальных унитарных казенных предприятий и муниципальных учреждений, находящихся в собственности муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области, учредителем которых выступает администрация Алексеевского района в лице комитета по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры администрации Алексеевского района, в соответствующей отрасли или сфере управления структурными подразделениями администрации Алексеевского района (приложение № 2 к настоящему постановлению).
4. Утвердить Положение о порядке и условиях назначения ежемесячных премий руководителям муниципальных унитарных предприятий, муниципальных унитарных казенных предприятий и муниципальных учреждений, находящихся в собственности муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области, учредителем которых выступает администрация Алексеевского района в лице комитета по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры администрации Алексеевского района (приложение № 3 к настоящему постановлению).
5. Комитету по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры администрации Алексеевского района (Горбатенко А.Ф.), комитету экономического развития администрации Алексеевского района (Кузнецова Е.А.), аппарату главы администрации Алексеевского района (Гончарова А.И.) в срок до 10.02.2015 представить на утверждение согласование величины должностного оклада Руководителей курируемых предприятий (учреждений) по направлениям деятельности по форме, установленной Положением, а также разработать специфические показатели эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятий (учреждений) для выплаты ежемесячной премии Руководителю.
6. Комитету по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры администрации Алексеевского района (Горбатенко А.Ф.) привести трудовые договоры с Руководителями в соответствие с настоящим постановлением в срок до 25.02.2015.
7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Алексеевского района, председателя комитета по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры А.Ф.Горбатенко.
Глава администрации
Алексеевского района
Ф.СУЛИМ
Приложение № 1
к постановлению
администрации Алексеевского района
от 2 февраля 2015 года № 87
Утверждено
постановлением
администрации Алексеевского района
от 2 февраля 2015 года № 87
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА И ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ
КАЗЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В СОБСТВЕННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "АЛЕКСЕЕВСКИЙ РАЙОН И
ГОРОД АЛЕКСЕЕВКА" БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, УЧРЕДИТЕЛЕМ КОТОРЫХ
ВЫСТУПАЕТ АДМИНИСТРАЦИЯ АЛЕКСЕЕВСКОГО РАЙОНА В ЛИЦЕ КОМИТЕТА
ПО УПРАВЛЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ, ЖКХ И
АРХИТЕКТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ АЛЕКСЕЕВСКОГО РАЙОНА
1. Настоящее Положение регулирует оплату труда и назначение премий руководителям муниципальных унитарных предприятий, муниципальных унитарных казенных предприятий и муниципальных учреждений, находящихся в собственности муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области, учредителем которых выступает администрация Алексеевского района в лице комитета по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры администрации Алексеевского района, далее по тексту - Положение.
2. Оплата труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, находящихся в собственности муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области, учредителем которых выступает администрация Алексеевского района в лице комитета по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры администрации Алексеевского района (далее по тексту - Руководители предприятий).
2.1. Оплата труда Руководителей предприятий состоит из должностного оклада, вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности, надбавок к должностному окладу.
2.2. Должностные оклады Руководителей предприятий устанавливаются дифференцированно, в размере, не превышающем 5-кратной величины тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии, определенной отраслевым соглашением или коллективным договором на данном предприятии.
Размер должностного оклада в указанных пределах устанавливается с учетом списочной численности работников предприятия, сложности управления, технической оснащенности, объемов производства продукции и оказания услуг исходя из следующих показателей:
Списочная численность работников предприятия (человек)
Кратность к величине тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии на предприятии
от 110 до 200 и выше
не более 5
от 50 до 110
не более 4
до 50
не более 3,5
На муниципальных унитарных предприятиях, где тарифные разряды не применяются и используются месячные оклады или ставки, расчет должностного оклада Руководителя предприятия производится исходя из минимального оклада (ставки) рабочих или служащих, занятых в основной деятельности предприятия.
Вознаграждение Руководителям предприятий осуществляется ежемесячно на основании "Положения о порядке и условиях назначения ежемесячных премий руководителям муниципальных унитарных предприятий, муниципальных унитарных казенных предприятий и муниципальных учреждений, находящихся в собственности муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области, учредителем которых выступает администрация Алексеевского района в лице комитета по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры администрации Алексеевского района" (приложение № 3 к настоящему постановлению) по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятий и не должно превышать 100% от должностного оклада. Кроме того, устанавливается выплата премии по итогам года в размере до 1 должностного оклада в год, материальной помощи - до 2 должностных окладов в год.
2.3. При увеличении тарифных ставок (окладов) работникам муниципальных унитарных предприятий рассматривается вопрос повышения должностного оклада Руководителю предприятия на основании представления заместителя главы администрации Алексеевского района, курирующего представленную отрасль по согласованию с первым заместителем главы администрации Алексеевского района, председателем комитета по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры, с соответствующим внесением изменений в трудовой договор.
2.4. Должностные оклады, условия премирования и другие поощрительные выплаты заместителей руководителя, главного бухгалтера, главного инженера и других руководящих работников муниципальных унитарных предприятий устанавливаются предприятием самостоятельно. Рекомендуемый уровень заработной платы указанных категорий работников не должен превышать 70% от уровня заработной платы Руководителя предприятия.
2.5. Отдельным Руководителям предприятий за результаты деятельности по представлению заместителя главы администрации Алексеевского района, курирующего представленную отрасль, главой администрации Алексеевского района могут быть установлены персональные надбавки и другие виды поощрения, зафиксированные в трудовом договоре или оформленные соответствующим нормативным актом.
2.6. Форма согласования условий оплаты труда Руководителей предприятий определена приложением № 1 к Положению.
3. Оплата труда руководителей муниципальных унитарных казенных предприятий и муниципальных учреждений, находящихся в собственности муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области, учредителем которых выступает администрация Алексеевского района в лице комитета по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры администрации Алексеевского района (далее по тексту - Руководители организаций).
3.1. На основании представления заместителя главы администрации Алексеевского района, руководителя структурного подразделения, курирующего организацию по направлению деятельности, согласованного с первым заместителем главы администрации Алексеевского района, председателем комитета по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры, должностной оклад Руководителям организаций устанавливается главой администрации Алексеевского района с последующим внесением изменений в трудовой договор.
3.2. В целях повышения социального статуса и для соответствия оплаты труда трудовому вкладу Руководителю организации устанавливается дополнительное материальное стимулирование по представлению заместителей главы администрации, курирующих данную отрасль: ежемесячная премия за эффективность работы, материальная помощь - до 2-х должностных окладов в год, премия по итогам года - в размере до 1 должностного оклада в год.
Сумма премии Руководителям организаций за месяц осуществляется за счет фонда оплаты труда организации и устанавливается на основании "Положения о порядке и условиях назначения ежемесячных премий руководителям муниципальных унитарных предприятий, муниципальных унитарных казенных предприятий и муниципальных учреждений, находящихся в собственности муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области, учредителем которых выступает администрация Алексеевского района в лице комитета по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры администрации Алексеевского района" (приложение № 3 к настоящему постановлению) и не должна превышать 75% от должностного оклада.
3.3. Должностные оклады, условия премирования и другие поощрительные выплаты заместителей руководителя, главного бухгалтера и других руководящих работников организаций устанавливаются организацией самостоятельно. Рекомендуемый уровень заработной платы указанных категорий работников не должен превышать 70% от уровня заработной платы Руководителя организации.
3.4. Отдельным Руководителям организаций за результаты деятельности на основании представления заместителя главы администрации Алексеевского района, руководителя структурного подразделения администрации Алексеевского района, курирующего представленную отрасль, согласованного с первым заместителем главы администрации Алексеевского района, председателем комитета по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры, главой администрации Алексеевского района могут быть установлены персональные надбавки и другие виды поощрения, зафиксированные в трудовом договоре или оформленные соответствующим нормативным актом.
3.5. Форма согласования условий оплаты труда Руководителей организаций определена приложением № 2 к Положению.
4. Введение настоящих условий оплаты труда Руководителей предприятий и Руководителей организаций не изменяет существующую на предприятиях и в организациях систему оплаты труда рабочих основной профессии, работников бюджетной сферы, которая производится в соответствии с коллективными договорами, отраслевыми тарифными соглашениями и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Приложение № 1
к Положению, утвержденному
постановлением администрации
Алексеевского района
от 2 февраля 2015 года № 87
Форма
Утверждаю:
Глава администрации
Алексеевского района
_________________ Ф.Е.Сулим
Согласование
величины должностного оклада и размера вознаграждения по результатам
финансово-хозяйственной деятельности предприятия
руководителю предприятия
1. Наименование предприятия _______________________________________________
2. Местонахождение ________________________________________________________
3. Ф.И.О. руководителя ____________________________________________________
4. Численность работающих на предприятии по состоянию на
"___" ____________ г. ________ человек.
5. Тарифная ставка 1 разряда рабочего основной профессии или минимальная
ставка рабочего или служащего, занятого в основной деятельности на
предприятии, _______________________________________________ рублей.
6. Средняя заработная плата по предприятию за предшествующий год
______________________________________________________ рублей.
7. Предложение и обоснование по размеру должностного оклада
руководителя предприятия __________________________________________________
8. Предложение и обоснование по системе премирования
руководителя предприятия __________________________________________________
Согласовано:
Первый заместитель главы администрации
Алексеевского района, председатель
комитета по управлению муниципальной
собственностью, ЖКХ и архитектуры _________________ А.Горбатенко
Заместитель главы администрации
Алексеевского района, руководитель
структурного подразделения, курирующий _______________ _____________
предприятие по направлению деятельности
Приложение № 2
к Положению, утвержденному
постановлением администрации
Алексеевского района
от 2 февраля 2015 года № 87
Форма
Утверждаю:
Глава администрации
Алексеевского района
_________________ Ф.Е.Сулим
Согласование
величины должностного оклада и размера вознаграждения руководителю
организации
1. Наименование предприятия (учреждения)
________________________________________
2. Местонахождение ____________________________________________________
3. Ф.И.О. руководителя ________________________________________________
4. Численность работающих в организации по состоянию на
"___" ___________ _______ г. ____________ человек.
5. Минимальная ставка (оклад) работника организации ________ рублей.
6. Средняя заработная плата по организации за предшествующий
год ______________________________________________________ рублей.
7. Предложение и обоснование по размеру должностного оклада
руководителя организации __________________________________________________
8. Предложение и обоснование по системе премирования
Руководителя организации __________________________________________________
Первый заместитель главы администрации
Алексеевского района, председатель
комитета по управлению муниципальной
собственностью, ЖКХ и архитектуры _________________ А.Горбатенко
Заместитель главы администрации
Алексеевского района, руководитель
структурного подразделения, курирующий _______________ _____________
предприятие по направлению деятельности
Приложение № 2
к постановлению
администрации Алексеевского района
от 2 февраля 2015 года № 87
СХЕМА
УПРАВЛЕНИЯ, ЗАКРЕПЛЯЮЩАЯ КУРАТОРСТВО МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ КАЗЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В СОБСТВЕННОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "АЛЕКСЕЕВСКИЙ РАЙОН И ГОРОД
АЛЕКСЕЕВКА" БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, УЧРЕДИТЕЛЕМ КОТОРЫХ
ВЫСТУПАЕТ АДМИНИСТРАЦИЯ АЛЕКСЕЕВСКОГО РАЙОНА В ЛИЦЕ КОМИТЕТА
ПО УПРАВЛЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ, ЖКХ И
АРХИТЕКТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ АЛЕКСЕЕВСКОГО РАЙОНА, В
СООТВЕТСТВУЮЩЕЙ ОТРАСЛИ ИЛИ СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ СТРУКТУРНЫМИ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ АДМИНИСТРАЦИИ АЛЕКСЕЕВСКОГО РАЙОНА
Комитет по управлению Комитет Аппарат главы
муниципальной экономического администрации
собственностью, ЖКХ и развития Алексеевского района
архитектуры администрации
администрации Алексеевского района
Алексеевского района
V V V
МУП "Горводоканал", МУП МУП "ТД МУКП "ЕДДС-01
"АТСК", МУП "АССК", МУП "Алексеевский", МУП Алексеевского района",
"РТСК", МУП "ДЭУ", МУП "Дом быта" МАУ "МФЦ"
"Зеленхоз", МБУ Алексеевского района
"Алексеевский ОКС",
МУКП "Алексеевский
охотнадзор"
Приложение № 3
к постановлению
администрации Алексеевского района
от 2 февраля 2015 года № 87
Утверждено
постановлением
администрации Алексеевского района
от 2 февраля 2015 года № 87
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ НАЗНАЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ПРЕМИЙ
РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ,
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ КАЗЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В СОБСТВЕННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "АЛЕКСЕЕВСКИЙ РАЙОН И ГОРОД АЛЕКСЕЕВКА" БЕЛГОРОДСКОЙ
ОБЛАСТИ, УЧРЕДИТЕЛЕМ КОТОРЫХ ВЫСТУПАЕТ АДМИНИСТРАЦИЯ
АЛЕКСЕЕВСКОГО РАЙОНА В ЛИЦЕ КОМИТЕТА ПО УПРАВЛЕНИЮ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ, ЖКХ И АРХИТЕКТУРЫ
АДМИНИСТРАЦИИ АЛЕКСЕЕВСКОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации муниципального района
"Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области
от 30.03.2015 № 196)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке и условиях назначения ежемесячных премий руководителям муниципальных унитарных предприятий, муниципальных унитарных казенных предприятий и муниципальных учреждений, находящихся в собственности муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области, учредителем которых выступает администрация Алексеевского района в лице комитета по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры администрации Алексеевского района (далее - Положение), разработано в соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области.
1.2. Положение разработано в целях повышения ответственности руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных унитарных казенных предприятий и муниципальных учреждений, находящихся в собственности муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области, учредителем которых выступает администрация Алексеевского района в лице комитета по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры администрации Алексеевского района (далее - руководители), за результаты работы, качество предоставления муниципальных услуг, внедрение дополнительных услуг, привлечение внебюджетных средств, сохранность и эффективное использование муниципального имущества, принятие оптимальных управленческих решений.
1.3. Премирование руководителей осуществляется работодателем ежемесячно с учетом показателей эффективности деятельности предприятий (учреждений) в соответствии с настоящим Положением.
2. Порядок и условия установления ежемесячной премии
2.1. Ежемесячная премия устанавливается в размере до 100% должностного оклада и выплачивается на основании и при условии выполнения специфических показателей эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятий (учреждений), установленных пунктом 2.1.1 настоящего Положения.
2.1.1. Ежемесячная премия руководителю предприятия (учреждения), установленная в трудовом договоре, выплачивается при условии выполнения специфических показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия (учреждения), разработанных курирующим предприятие (учреждение) структурным подразделением администрации Алексеевского района в соответствии со "Схемой управления, закрепляющей кураторство муниципальных унитарных предприятий, муниципальных унитарных казенных предприятий и муниципальных учреждений, находящихся в собственности муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области, учредителем которых выступает администрация Алексеевского района в лице комитета по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры администрации Алексеевского района, в соответствующей отрасли или сфере управления структурными подразделениями администрации Алексеевского района" (приложение № 2 к постановлению) и утвержденных заместителем главы администрации Алексеевского района, руководителем структурного подразделения администрации Алексеевского района.
2.2. При назначении премии применяются следующие понижающие показатели:
- наличие нарушений по вопросам деятельности, выявленных контролирующими органами;
- нарушение установленных сроков подготовки отчетности;
- несоблюдение или невыполнение специфических показателей эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия (учреждения), утвержденных в соответствии с пунктом 2.1.1 настоящего Положения;
- невыполнение или выполнение с нарушением сроков поручений главы администрации Алексеевского района, заместителей главы администрации Алексеевского района, руководителей структурных подразделений, курирующих предприятия (учреждения) по направлениям деятельности, руководителей отраслевых (функциональных) органов, управлений администрации Алексеевского района, осуществляющих функции учредителя, доведенных руководителям предприятий (учреждений) в установленном порядке.
Минимальный размер премии должен составлять не менее 20% должностного оклада.
2.3. Премия руководителям предприятий (учреждений) не назначается в случаях:
- невыплаты, несвоевременной выплаты заработной платы работникам предприятий (учреждений) по вине руководителя;
- отрицательных результатов финансово-хозяйственной деятельности за предыдущий отчетный период - квартал (для предприятий);
- наличия случаев травматизма, несоблюдения правил техники безопасности, охраны труда, требований противопожарной безопасности и иных действующих норм и правил по вине руководителя;
- наличия фактов нарушений финансово-хозяйственной дисциплины, повлекших причинение материального ущерба предприятию (учреждению);
- наличия дисциплинарного взыскания в отчетном периоде.
2.4. Ежемесячно до срока выдачи заработной платы, установленной на предприятии (учреждении), руководители предприятий (учреждений) представляют информацию о достижении показателей работы за предыдущий отчетный месяц заместителям главы администрации Алексеевского района, руководителям структурных подразделений администрации Алексеевского района, курирующим предприятие (учреждение) по направлениям деятельности, которые проводят анализ выполнения (невыполнения) специфических показателей эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятий (учреждений), определяют степень их исполнения.
(п. 2.4 в ред. постановления администрации муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области от 30.03.2015 № 196)
2.5. Предложения о конкретном размере с учетом повышения (снижения) премии в процентах к должностному окладу, согласованные заместителем главы администрации Алексеевского района, руководителем структурного подразделения администрации Алексеевского района, курирующим предприятие (учреждение) по направлениям деятельности, по форме согласно приложению к настоящему Положению в срок, не превышающий 5 рабочих дней с даты поступления информации о достижении показателей работы за предыдущий отчетный месяц в соответствии с п. 2.4 Положения, представляются на утверждение первому заместителю главы администрации Алексеевского района, председателю комитета по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры администрации Алексеевского района.
(п. 2.5 в ред. постановления администрации муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области от 30.03.2015 № 196)
2.6. Предложения о конкретном размере с учетом повышения (снижения) премии в процентах к должностному окладу, по предприятиям (учреждениям), курируемым комитетом по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры администрации Алексеевского района, представляются на утверждение в соответствии с п. 2.5 настоящего Положения за подписью заместителя председателя комитета по управлению муниципальной собственностью, ЖКХ и архитектуры, начальника управления муниципальной собственностью, ЖКХ и транспорта администрации Алексеевского района.
2.7. В случае несвоевременного представления руководителем предприятия (учреждения) информации о выполнении показателей эффективности деятельности предприятия (учреждения) премирование Руководителя предприятия (учреждения) не производится.
2.8. Руководителю предприятия (учреждения) может производиться единовременная выплата премий:
- за особые заслуги, значительный вклад в социально-экономическое развитие Алексеевского района;
- при награждении наградами Российской Федерации и Белгородской области, ведомственными наградами;
- к юбилейным и памятным датам (юбилейной датой считается 50 лет, 55 лет (для женщин), 60 и последующие пятилетия).
Выплата премии оформляется распорядительным актом администрации Алексеевского района в установленном порядке. В данном случае премия максимальным размером не ограничивается и выплачивается в пределах собственных средств предприятия и средств, предусмотренных фондом оплаты труда учреждения.
Приложение № 1
к Положению, утвержденному
приложением № 3 к постановлению
администрации Алексеевского района
от 2 февраля 2015 года № 87
Форма
Утверждаю:
Первый заместитель главы
администрации Алексеевского
района, председатель комитета по
управлению муниципальной
собственностью, ЖКХ и архитектуры
_______________ А.Ф.Горбатенко
Согласование величины премии
руководителю муниципального предприятия (учреждения)
за __________ 20__ г.
№ п/п
Наименование показателей
Значение показателя
Обоснование
1.
Выполнение показателей эффективности работы предприятия (учреждения), всего, в том числе:
______________________
____%
2.
Понижающие показатели - всего, в том числе:
_______________________
____%
Итого размер премии
____%
СОГЛАСОВАНО:
Заместитель главы администрации Алексеевского
района (руководитель структурного подразделения
администрации Алексеевского района по
направлению курируемой деятельности) _____________ ______________
------------------------------------------------------------------
По датам
Введите даты для поиска:
Информация
Ключевые слова