Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление администрации муниципального района "Алексеевский район и г. Алексеевка" Белгородской обл. от 14.01.2015 N 5 "Об утверждении Положения и должностных инструкций муниципальных служащих отдела по делам молодежи управления молодежной и семейной политики комитета по социальной политике администрации Алексеевского района"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "АЛЕКСЕЕВСКИЙ РАЙОН
И ГОРОД АЛЕКСЕЕВКА" БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 января 2015 г. № 5
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ И ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОТДЕЛА ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ УПРАВЛЕНИЯ
МОЛОДЕЖНОЙ И СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ КОМИТЕТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ
ПОЛИТИКЕ АДМИНИСТРАЦИИ АЛЕКСЕЕВСКОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации муниципального района
"Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области
от 15.04.2015 № 229)
В соответствии с решением Муниципального совета Алексеевского района от 25 ноября 2014 года № 5 "О внесении изменений в решение Муниципального совета Алексеевского района от 26 декабря 2013 г. № 3 "О структуре администрации муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области", статьей 9, пунктом 1 статьи 5 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 4 закона Белгородской области от 24 сентября 2007 года № 150 "Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области", распоряжением первого заместителя Губернатора области - начальника департамента кадровой политики области от 30 января 2013 года № 21 "Об утверждении Методических рекомендаций по формированию профилей компетенций для должностей государственной гражданской и муниципальной службы Белгородской области", в целях обеспечения единых подходов к установлению квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей и повышения ответственности муниципальных служащих за результаты их деятельности, администрация Алексеевского района постановляет:
1. Утвердить Положение об отделе по делам молодежи управления молодежной и семейной политики комитета по социальной политике администрации Алексеевского района (приложение № 1).
2. Утвердить должностные инструкции муниципальных служащих отдела по делам молодежи управления молодежной и семейной политики комитета по социальной политике администрации Алексеевского района (приложения № 2 - 4).
3. Постановление администрации муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка" от 28 августа 2014 года № 588 "Об утверждении Положения и должностных инструкций работников отдела по делам молодежи управления физической культуры, спорта и молодежной политики комитета по социальной политике администрации Алексеевского района" считать утратившим силу.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Алексеевского района, председателя комитета по социальной политике Брянцеву И.Н.
Глава администрации
Алексеевского района
Ф.СУЛИМ
Приложение № 1
Утверждено
постановлением
администрации Алексеевского района
от 14 января 2015 г. № 5
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТДЕЛЕ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ УПРАВЛЕНИЯ МОЛОДЕЖНОЙ
И СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ КОМИТЕТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ
ПОЛИТИКЕ АДМИНИСТРАЦИИ АЛЕКСЕЕВСКОГО РАЙОНА
I. Общие положения
1.1. Отдел по делам молодежи управления молодежной и семейной политики комитета по социальной политике администрации Алексеевского района (далее - отдел) является структурным подразделением управления молодежной и семейной политики комитета по социальной политике администрации Алексеевского района.
1.2. Отдел осуществляет работу по направлениям:
- разработка и реализация районных программ и социальных проектов по реализации государственной молодежной политики на территории Алексеевского района;
- организация и проведение мероприятий, направленных на физическое, творческое, социальное развитие и становление молодежи;
- реализация мероприятий по поддержке талантливой молодежи;
- поддержка молодежных общественных организаций, развитие студенческого самоуправления, повышение правовой электоральной культуры молодежи;
- создание условий для развития молодежных клубных объединений по месту жительства, укрепление их материально-технической базы;
- реализация мероприятий, направленных на развитие в молодежной среде созидательной активности молодежи (организация работы молодежных волонтерских отрядов);
- проведение мероприятий, направленных на искоренение сквернословия, наркомании и других асоциальных явлений в молодежной среде.
1.3. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, постановлениями и распоряжениями Губернатора, Правительства Белгородской области, Уставом муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области, нормативно-правовыми актами администрации Алексеевского района, а также настоящим Положением.
II. Основные задачи и функции
2. Основными задачами и функциями отдела являются:
2.1. Разработка перспективных районных программ и социальных проектов по реализации государственной молодежной политики на территории муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка".
2.2. Реализация программ государственной молодежной политики.
2.3. Организация и проведение районных и городских мероприятий с молодежью.
2.4. Организация работы с молодежью по месту жительства.
2.5. Организация работы по участию молодежи Алексеевского района в областных акциях, смотрах и конкурсах.
2.6. Поддержка талантливой молодежи.
2.7. Создание условий, направленных на физическое и духовное развитие молодежи.
2.8. Поддержка деятельности молодежных и детских объединений.
2.9. Использование информационных технологий для реализации молодежной политики на территории Алексеевского района.
2.10. Разработка проектов постановлений и распоряжений администрации Алексеевского района, относящихся к компетенции отдела.
2.11. Оформление материалов и ответов по жалобам, письменным заявлениям граждан.
2.12. Разработка ежемесячных и годовых планов работы.
2.13. Предоставление ежемесячной, ежеквартальной отчетности по реализации направлений молодежной политики на территории Алексеевского района.
2.14. Осуществление иных функций, определенных федеральным, областным законодательством и муниципальными правовыми актами.
III. Права и обязанности
3.1. Отдел имеет право:
3.1.1. Участвовать в рассмотрении и формировании проектов, планов экономического и социального развития района в части, касающейся сферы деятельности отдела.
3.1.2. Запрашивать и получать от предприятий, организаций и учреждений независимо от форм собственности информацию, касающуюся деятельности отдела.
3.1.3. Вносить предложения по принятию нормативных актов по вопросам, относящимся к деятельности отдела по делам молодежи управления молодежной и семейной политики комитета по социальной политике администрации Алексеевского района.
3.2. Отдел обязан:
3.2.1. Неукоснительно соблюдать требования действующих федеральных, областных законодательных актов и нормативно-правовых актов администрации Алексеевского района.
3.2.2. Выполнять поручения главы администрации Алексеевского района, заместителя главы администрации Алексеевского района, председателя комитета по социальной политике и заместителя председателя комитета по социальной политике администрации Алексеевского района, начальника управления молодежной и семейной политики.
IV. Организационная структура
4.1. Отдел осуществляет свою деятельность на основе перспективных и текущих планов, поручений главы администрации Алексеевского района, заместителя главы администрации Алексеевского района, председателя комитета по социальной политике и заместителя председателя комитета по социальной политике администрации Алексеевского района, начальника управления молодежной и семейной политики.
4.2. Отдел возглавляет начальник отдела, который назначается на должность и освобождается от должности главой администрации Алексеевского района.
4.3. Начальник отдела:
- осуществляет руководство деятельностью отдела, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач и функций;
- вносит предложения заместителю главы администрации Алексеевского района, председателю комитета по социальной политике и заместителю председателя комитета по социальной политике администрации Алексеевского района, начальнику управления молодежной и семейной политики об улучшении работы отдела;
- вносит предложения о поощрении работников отдела и применении к ним мер дисциплинарного взыскания.
Приложение № 2
Утверждена
постановлением
администрации Алексеевского района
от 14 января 2015 г. № 5
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ УПРАВЛЕНИЯ МОЛОДЕЖНОЙ
И СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ КОМИТЕТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ
АДМИНИСТРАЦИИ АЛЕКСЕЕВСКОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Должность начальника отдела по делам молодежи управления молодежной и семейной политики комитета по социальной политике администрации Алексеевского района (далее - начальник отдела) в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области является должностью муниципальной службы, относящейся к главной группе должностей муниципальной службы.
1.2. Начальник отдела по делам молодежи управления молодежной и семейной политики комитета по социальной политике администрации Алексеевского района назначается главой администрации Алексеевского района на должность муниципальной службы на условиях трудового договора и освобождается от занимаемой должности главой администрации Алексеевского района.
1.3. Начальник отдела подчиняется заместителю главы администрации Алексеевского района, председателю комитета по социальной политике и заместителю председателя комитета по социальной политике администрации Алексеевского района, начальнику управления молодежной и семейной политики.
1.4. Начальник отдела имеет в своем подчинении двух муниципальных служащих.
1.5. В период временного отсутствия начальника отдела его должностные обязанности исполняет главный специалист отдела по делам молодежи управления молодежной и семейной политики комитета по социальной политике администрации Алексеевского района.
1.6. Начальник отдела руководствуется в своей работе действующим законодательством Российской Федерации, нормативными актами Белгородской области и Алексеевского района, постановлениями и распоряжениями администрации Алексеевского района, Положением об отделе по делам молодежи управления молодежной и семейной политики комитета по социальной политике администрации Алексеевского района, другими нормативными актами и настоящей инструкцией.
2. Квалификационные требования
2.1. Для замещения должности начальника отдела к муниципальному служащему предъявляют следующие квалификационные требования:
а) Типовые квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по специальности "Государственное и муниципальное управление", "Педагогика", "Психология", "Молодежная политика", наличие стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности не менее трех лет.
б) Квалификационные требования к общим профессиональным компетенциям:
- знание Конституции Российской Федерации, Устава Белгородской области, основ федерального и областного законодательства о муниципальной службе, Устава муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка";
- знания в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ): аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных ИКТ в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией (работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами и базами данных, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет);
- способность логически верно, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь; грамотное написание текста на русском языке.
в) Квалификационные требования к специальным профессиональным компетенциям:
- умение принимать решения, рассматривать ряд вариантов, в случае очевидных последствий нести ответственность за результат;
- умение управлять своим временем и временем подчиненных для достижения оптимального результата путем рационального распределения обязанностей, делегирования полномочий, расстановки приоритетов;
- умение определять задачи, распределять их, расставляя приоритеты, контролировать ход выполнения отдельных заданий, в том числе сроки, создавать систему правил и норм, приводящую к достижению результата;
- стремление находить пути для достижения результата в стандартной ситуации и способность оценивать ресурсы;
- способность контроля и оценки результатов деятельности подчиненных в стандартных ситуациях;
- владение знаниями о путях развития общества и государства, восприятие ситуаций и решение задач с позиции государственных приоритетов;
- следование социальным стандартам и требованиям служебной этики;
- видение разных факторов, влияющих на ситуацию, структурированный подход к решению проблем, нахождение взаимосвязей между элементами в стандартных ситуациях;
- умение применять установленные стандарты, правила и процедуры в соответствии с конкретной ситуацией, способность двигаться в новом направлении при изменении ситуации;
- готовность нести ответственность за свои решения и решения своих подчиненных;
- постоянное профессионально-квалификационное развитие, в том числе посредством самообразования, развитие своих подчиненных, в том числе путем предоставления практической поддержки и помощи;
- умение проводить совещания, убеждать, управлять поведением людей в конфликтных ситуациях; владение навыками публичного выступления перед собраниями;
- умение объединять людей вокруг своей идеи, формировать команду, стремясь поддерживать в команде дух сотрудничества;
- способность предлагать новаторские решения;
- руководство в работе правовыми знаниями и убеждениями в соответствии с законодательством и установленными регламентами, умение отстаивать свои права;
- знание структуры общественных институтов, особенностей построения системы государственного и муниципального управления;
- умение выполнять отдельные функции в проекте;
- знание финансово-экономических аспектов государственного и муниципального управления;
- знание правовых аспектов в области ИКТ, программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ;
- навыки стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных ИКТ в органах местного самоуправления области, работы с системами управления проектами.
г) Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам по предметной области деятельности.
Знание законодательства по предметной области деятельности:
- законодательство в области молодежной политики;
- законодательство о противодействии коррупции;
- законодательство о порядке работы с обращениями и жалобами граждан;
- основные положения нормативно-правовой базы в области проектного управления;
- знание основ стратегии государственной молодежной политики;
- знание Федерального закона "О государственной поддержке молодежных и детских общественных организаций".
Специальные знания и умения по предметной области деятельности:
- знание Стратегии государственной молодежной политики;
- знание Стратегии социально-экономического развития района;
- знание основ управления персоналом;
- навык взаимодействия с представителями СМИ;
- навык приема граждан и рассмотрения обращений;
- умение готовить и проводить районные, культурно-массовые мероприятия с молодежью;
- навык взаимодействия с молодежными общественными организациями;
- навык взаимодействия с волонтерскими организациями и объединениями;
- навык подготовки активистов молодежного движения района и города;
- навык ведения финансово-сметной документации, входящей в компетенцию отдела;
- знание основных направлений деятельности военно-патриотических клубов, секций и организаций;
- навык разработки и реализации программ, концепций, проектов.
3. Функциональные обязанности
3. В обязанности начальника отдела входит:
3.1. Соблюдение Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Белгородской области, Устава муниципального образования "Алексеевский район и город Алексеевка" и иных муниципальных правовых актов и обеспечение их исполнения.
3.2. Исполнение обязанностей, соблюдение ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы, установленных Федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
3.3. Соблюдение Регламента работы администрации Алексеевского района, Правил внутреннего трудового распорядка, Кодекса этики и служебного поведения муниципального служащего администрации Алексеевского района, правил пожарной безопасности и охраны труда.
3.4. Своевременное и качественное исполнение распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданных в пределах их должностных полномочий.
3.5. Организация проведения районных и городских мероприятий с молодежью.
3.6. Создание условий для участия в областных конкурсных мероприятиях с молодежью.
3.7. Реализация программ государственной молодежной политики на территории Алексеевского района.
3.8. Подготовка информации по вопросам, входящим в компетенцию отдела по делам молодежи управления молодежной и семейной политики комитета по социальной политике администрации Алексеевского района, проектов постановлений и распоряжений администрации Алексеевского района.
3.9. Осуществление контроля за оформлением материалов и ответов по жалобам, письменным заявлениям граждан, контроль за их исполнением.
3.10. Разработка перспективных районных программ и социальных проектов по реализации государственной молодежной политики на территории муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка".
3.11. Разработка проектов решений Муниципального совета Алексеевского района по вопросам, касающимся компетенции отдела.
3.12. Обеспечение исполнения постановлений, распоряжений и поручений, относящихся к компетенции отдела.
3.13. Подготовка финансово-сметной документации на проведение районных мероприятий с молодежью и участие в областных конкурсах.
3.14. Оказание муниципальных услуг гражданам согласно утвержденным административным регламентам.
4. Права и должностные полномочия
4. Начальник отдела имеет право:
4.1. На ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе.
4.2. На обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4.3. На оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором.
4.4. На отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска.
4.5. На получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности администрации Алексеевского района.
4.6. На повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета.
4.7. На защиту своих персональных данных.
4.8. На ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений.
4.9. На объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов.
4.10. На рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений.
4.11. Требовать от специалистов отдела своевременности выполнения постановлений и распоряжений администрации Алексеевского района и соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.
4.12. Участвовать по приглашению в работе коллегии при главе администрации Алексеевского района, вносить предложения по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
4.13. Вносить на рассмотрение заместителя председателя комитета по социальной политике администрации Алексеевского района, начальника управления молодежной и семейной политики, заместителя главы администрации Алексеевского района, председателя комитета по социальной политике и главы администрации Алексеевского района проекты постановлений и распоряжений, предложения, заключения, докладные записки по вопросам, связанным с работой отдела.
4.14. Вносить предложения:
- о поощрении специалистов отдела за достигнутые трудовые успехи;
- о наложении взыскания на специалистов отдела за допущенные нарушения, недоработки и ошибки в работе.
5. Ответственность
5. Начальник отдела несет дисциплинарную ответственность в соответствии с действующим законодательством за:
5.1. Несоблюдение Регламента работы администрации муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области, Правил внутреннего трудового распорядка, правил пожарной безопасности и охраны труда.
5.2. Разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
5.3. Действие или бездействие, влекущие нарушение прав и законных интересов граждан, юридических лиц.
5.4. Несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных законодательством Российской Федерации.
5.5. Несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений физических и юридических лиц.
5.6. Несоблюдение положений Кодекса этики и служебного поведения муниципального служащего администрации Алексеевского района.
5.7. Неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией и иными нормативными актами.
5.8. Несоблюдение федерального законодательства о противодействии коррупции.
5.9. Качество предоставляемых муниципальных услуг.
6. Служебное взаимодействие
6. В процессе осуществления своей служебной деятельности начальник отдела взаимодействует:
- с федеральными органами государственной власти и органами государственной власти Белгородской области;
- со структурными подразделениями администрации Алексеевского района;
- иными муниципальными образованиями, органами местного самоуправления Алексеевского района;
- с юридическими и физическими лицами.
7. Показатели эффективности и результативности деятельности
7. Эффективность и результативность профессиональной деятельности начальника отдела определяется за счет уровня достижения следующих показателей:
7.1. Обобщенные показатели результативности деятельности:
7.1.1. Количество выполненных работ (общее количество выполненных работ за определенный период времени).
7.1.2. Качество выполненных работ (интегральный показатель, включающий сдачу работы с первого предъявления, новизну предлагаемых и принимаемых решений).
7.1.3. Соблюдение сроков выполнения работ.
7.1.4. Количество нарушений должностных обязанностей.
7.1.5. Количество обоснованных жалоб граждан и организаций, в том числе на ненадлежащее исполнение стандартов муниципальных услуг, а также инициатив и обращений граждан (организаций).
7.2. Специфические показатели результативности деятельности:
7.2.1. Осуществление контроля за своевременной подготовкой нормативно-правовых актов отдела.
7.2.2. Степень выполнения мероприятий, предусмотренных годовыми и текущими планами работ.
7.2.3. Подготовка финансово-сметной документации на проведение районных мероприятий с молодежью и участие в областных конкурсах.
7.2.4. Организация работы и подготовка информационных отчетов о реализации районной программы "Обеспечение жильем молодых семей Алексеевского района на 2011 - 2015 годы".
7.2.5. Степень взаимодействия с лидерами и активистами молодежных общественных организаций Алексеевского района.
Подготовлено:
Начальник отдела по делам молодежи
управления молодежной и семейной
политики комитета по социальной
политике администрации
Алексеевского района
И.БУКРЕЕВА
Согласовано:
Заместитель главы администрации
Алексеевского района, председатель
комитета по социальной политике
И.БРЯНЦЕВА
Ознакомлен:
Начальник отдела по делам молодежи
управления молодежной и семейной
политики комитета по социальной
политике администрации
Алексеевского района
И.БУКРЕЕВА
Приложение № 3
Утверждена
постановлением
администрации Алексеевского района
от 14 января 2015 г. № 5
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ УПРАВЛЕНИЯ
МОЛОДЕЖНОЙ И СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ КОМИТЕТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ
ПОЛИТИКЕ АДМИНИСТРАЦИИ АЛЕКСЕЕВСКОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации муниципального района
"Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области
от 15.04.2015 № 229)
1. Общие положения
1.1. Должность главного специалиста отдела по делам молодежи управления молодежной и семейной политики комитета по социальной политике администрации Алексеевского района (далее - главный специалист) в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области является должностью муниципальной службы, относящейся к ведущей группе должностей муниципальной службы.
1.2. Главный специалист назначается главой администрации Алексеевского района на должность муниципальной службы на условиях трудового договора и освобождается от занимаемой должности главой администрации Алексеевского района.
1.3. Главный специалист подчиняется непосредственно начальнику отдела по делам молодежи управления молодежной и семейной политики комитета по социальной политике администрации Алексеевского района.
1.4. В период временного отсутствия главного специалиста его должностные обязанности исполняет начальник отдела по делам молодежи управления молодежной и семейной политики комитета по социальной политике администрации Алексеевского района.
1.5. Главный специалист руководствуется в своей работе действующим законодательством Российской Федерации, нормативными актами Белгородской области и Алексеевского района, постановлениями и распоряжениями администрации Алексеевского района и Положением об отделе по делам молодежи управления молодежной и семейной политики комитета по социальной политике администрации Алексеевского района.
2. Квалификационные требования
2.1. Для замещения должности главного специалиста к муниципальному служащему предъявляют следующие квалификационные требования:
а) Типовые квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по одной из специальностей: "Государственное и муниципальное управление", "Педагогика", "Психология", "Молодежная политика", специальности, входящей в группу "Экономика", и иные соответствующие направлениям деятельности структурного подразделения, и стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности не менее одного года.
(в ред. постановления администрации муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области от 15.04.2015 № 229)
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности - не менее шести месяцев стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.
б) Квалификационные требования к общим профессиональным компетенциям:
- знание Конституции Российской Федерации, Устава Белгородской области, основ федерального и областного законодательства о муниципальной службе, Устава муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка";
- знания в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ): аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных ИКТ в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией (работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами и базами данных, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет);
- способность логически верно, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь; грамотное написание текста на русском языке.
в) Квалификационные требования к специальным профессиональным компетенциям:
- умение управлять своим временем для достижения оптимального результата, способность к ежедневному оперативному планированию работы;
- стремление находить пути для достижения результата в стандартной ситуации и способность оценивать ресурсы;
- наличие знаний о путях развития общества и государства, восприятие ситуаций и решение задач с позиции государственных приоритетов;
- следование социальным стандартам и требованиям служебной этики в рабочих ситуациях;
- умение применять установленные стандарты, правила и процедуры в соответствии с конкретной ситуацией, способность двигаться в новом направлении при изменении ситуации;
- готовность нести ответственность за собственные решения;
- постоянное профессионально-квалификационное развитие, в том числе посредством самообразования, планирование пути своего дальнейшего профессионального развития;
- руководство в работе правовыми знаниями и убеждениями в соответствии с законодательством и установленными регламентами;
- знание структуры общественных институтов, особенностей построения системы государственного и муниципального управления;
- умение правильно оформлять типовые документы, знание процедур их согласования, утверждения, хранения и перемещения;
- навыки подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.
г) Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам по предметной области деятельности.
Знание законодательства по предметной области деятельности:
- законодательство в области молодежной политики;
- законодательство о противодействии коррупции;
- законодательство о порядке работы с обращениями и жалобами граждан;
- основные положения нормативно-правовой базы в области проектного управления.
Специальные знания и умения по предметной области деятельности:
- знание Стратегии государственной молодежной политики;
- знание основных направлений реализации молодежной политики в районе и области;
- умение готовить и проводить районные и городские культурно-массовые мероприятия с молодежью;
- навык взаимодействия по организации работы с молодежью сельских поселений;
- навык координации участия одаренной молодежи в международных, всероссийских и региональных проектах, форумах, конференциях;
- навыки подготовки специальной аналитической, методической информации по вопросам деятельности;
- навык рассмотрения обращений и жалоб граждан;
- умение готовить проекты нормативных актов;
- навык координации деятельности студенческих трудовых отрядов.
3. Функциональные обязанности
3. В обязанности главного специалиста входит:
3.1. Соблюдение Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Белгородской области, Устава муниципального образования "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области и иных муниципальных правовых актов и обеспечение их исполнения.
3.2. Исполнение обязанностей, соблюдение ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы, установленных Федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
3.3. Соблюдение Регламента работы администрации муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области, Правил внутреннего трудового распорядка, Кодекса этики и служебного поведения муниципального служащего администрации Алексеевского района, правил пожарной безопасности и охраны труда.
3.4. Своевременное и качественное исполнение распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданных в пределах их должностных полномочий.
3.5. Подготовка проектов постановлений и распоряжений администрации Алексеевского района, осуществление контроля за их исполнением.
3.6. Реализация основных приоритетных направлений молодежной политики на территории Алексеевского района на основе изучения молодежных проблем и перспектив социально-экономического развития Алексеевского района.
3.7. Координирование деятельности молодежных общественных объединений и организаций, действующих на территории муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка".
3.8. Обеспечение взаимодействия с лидерами и активистами молодежных общественных организаций Алексеевского района.
3.9. Обеспечение взаимодействия с Советами студенческого самоуправления Алексеевского района.
3.10. Участие в разработке и осуществлении перспективных и текущих планов мероприятий по молодежной политике.
3.11. Участие в разработке перспективных районных программ и социальных проектов по реализации государственной молодежной политики на территории муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка".
3.12. Подготовка и проведение городских и районных мероприятий с молодежью.
3.13. Организация работы по участию молодежи Алексеевского района в областных акциях, смотрах и конкурсах.
3.14. Подготовка ежемесячной, ежеквартальной отчетности по реализации молодежной политики на территории Алексеевского района.
3.15. Исполнение поручений вышестоящего руководства.
3.16. Оказание муниципальных услуг гражданам согласно утвержденным административным регламентам.
4. Права и должностные полномочия
4. Главный специалист имеет право:
4.1. На ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе.
4.2. На обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4.3. На оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором.
4.4. На отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска.
4.5. На получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности администрации Алексеевского района.
4.6. На повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета.
4.7. На защиту своих персональных данных.
4.8. На ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений.
4.9. На объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов.
4.10. На рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений.
4.11. Запрашивать и получать в установленном порядке необходимую для исполнения должностных обязанностей информацию и материалы.
5. Ответственность
Главный специалист отдела несет дисциплинарную ответственность в соответствии с действующим законодательством за:
5.1. Несоблюдение Регламента работы администрации муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области, Правил внутреннего трудового распорядка, правил пожарной безопасности и охраны труда.
5.2. Разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
5.3. Несоблюдение положений Кодекса этики и служебного поведения муниципального служащего администрации Алексеевского района.
5.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией и иными нормативными актами.
5.5. Несвоевременное выполнение постановлений, распоряжений, поручений администрации Алексеевского района, заместителя председателя комитета по социальной политике администрации Алексеевского района, начальника управления молодежной и семейной политики и начальника отдела.
5.6. Несоблюдение Федерального законодательства по противодействию коррупции.
5.7. Качество предоставления муниципальных услуг.
6. Служебное взаимодействие
6. В процессе осуществления своей служебной деятельности главный специалист самостоятельно и (или) по поручению заместителя главы администрации Алексеевского района, председателя комитета по социальной политике, заместителя председателя комитета по социальной политике администрации Алексеевского района, начальника управления молодежной и семейной политики и начальника отдела взаимодействует:
- с федеральными органами государственной власти и органами государственной власти Белгородской области;
- со структурными подразделениями администрации Алексеевского района;
- иными муниципальными образованиями, органами местного самоуправления Алексеевского района;
- с юридическими и физическими лицами.
7. Показатели эффективности и результативности деятельности
7. Эффективность и результативность профессиональной деятельности главного специалиста отдела определяется за счет уровня достижения следующих показателей:
7.1. Обобщенные показатели результативности деятельности:
7.1.1. Количество выполненных работ (общее количество выполненных работ за определенный период времени).
7.1.2. Качество выполненных работ (интегральный показатель, включающий сдачу работы с первого предъявления, новизну предлагаемых и принимаемых решений).
7.1.3. Соблюдение сроков выполнения работ.
7.1.4. Количество нарушений должностных обязанностей.
7.1.5. Количество обоснованных жалоб граждан и организаций, в том числе на ненадлежащее исполнение стандартов муниципальных услуг, а также инициатив и обращений граждан (организаций).
7.2. Специфические показатели результативности деятельности:
7.2.1. Разработка ежемесячных и годовых планов работы и нормативно-правовых документов отдела.
7.2.2. Подготовка и проведение городских и районных мероприятий с молодежью.
7.2.3. Предоставление ежемесячной, ежеквартальной отчетности по реализации направлений молодежной политики на территории Алексеевского района.
7.2.4. Организация работы по участию молодежи района и города в областных акциях, смотрах и конкурсах.
Подготовлено:
Начальник отдела по делам молодежи
управления молодежной и семейной
политики комитета по социальной
политике администрации
Алексеевского района
И.БУКРЕЕВА
Согласовано:
Заместитель главы администрации
Алексеевского района, председатель
комитета по социальной политике
И.БРЯНЦЕВА
Ознакомлен:
Главный специалист отдела по делам
молодежи управления молодежной и семейной
политики комитета по социальной политике
администрации Алексеевского района
О.ТЮХИНА
Приложение № 4
Утверждена
постановлением
администрации Алексеевского района
от 14 января 2015 г. № 5
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ УПРАВЛЕНИЯ
МОЛОДЕЖНОЙ И СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ КОМИТЕТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ
ПОЛИТИКЕ АДМИНИСТРАЦИИ АЛЕКСЕЕВСКОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Должность ведущего специалиста отдела по делам молодежи управления молодежной и семейной политики комитета по социальной политике администрации Алексеевского района (далее - ведущий специалист) в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области является должностью муниципальной службы, относящейся к старшей группе должностей муниципальной службы.
1.2. Ведущий специалист назначается главой администрации Алексеевского района на должность муниципальной службы на условиях трудового договора и освобождается от занимаемой должности главой администрации Алексеевского района.
1.3. Ведущий специалист подчиняется непосредственно начальнику отдела по делам молодежи управления молодежной и семейной политики комитета по социальной политике администрации Алексеевского района.
1.4. В период временного отсутствия ведущего специалиста его должностные обязанности исполняет главный специалист отдела по делам молодежи управления молодежной и семейной политики комитета по социальной политике администрации Алексеевского района.
1.5. Ведущий специалист руководствуется в своей работе действующим законодательством Российской Федерации, нормативными актами Белгородской области и Алексеевского района, постановлениями и распоряжениями администрации Алексеевского района и Положением об отделе по делам молодежи управления молодежной и семейной политики комитета по социальной политике администрации Алексеевского района.
2. Квалификационные требования
2.1. Для замещения должности ведущего специалиста к муниципальному служащему предъявляют следующие квалификационные требования:
а) Типовые квалификационные требования: наличие среднего профессионального образования по специальности "Государственное и муниципальное управление", "Педагогика", "Психология", "Молодежная политика", без предъявления требований к стажу.
б) Квалификационные требования к общим профессиональным компетенциям:
- знание Конституции Российской Федерации, Устава Белгородской области, основ федерального и областного законодательства о муниципальной службе, Устава муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка";
- знания в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ): аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных ИКТ в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией (работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами и базами данных, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет);
- способность логически верно, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь; грамотное написание текста на русском языке.
в) Квалификационные требования к специальным профессиональным компетенциям:
- умение управлять своим временем для достижения оптимального результата, способность к ежедневному оперативному планированию работы;
- стремление находить пути для достижения результата в стандартной ситуации и способность оценивать ресурсы;
- наличие знаний о путях развития общества и государства, восприятие ситуаций и решение задач с позиции государственных приоритетов;
- следование социальным стандартам и требованиям служебной этики в рабочих ситуациях;
- умение применять установленные стандарты, правила и процедуры в соответствии с конкретной ситуацией, способность двигаться в новом направлении при изменении ситуации;
- готовность нести ответственность за собственные решения;
- постоянное профессионально-квалификационное развитие, в том числе посредством самообразования, планирование пути своего дальнейшего профессионального развития;
- руководство в работе правовыми знаниями и убеждениями в соответствии с законодательством и установленными регламентами;
- знание структуры общественных институтов, особенностей построения системы государственного и муниципального управления;
- умение правильно оформлять типовые документы, знание процедур их согласования, утверждения, хранения и перемещения;
- навыки подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.
г) Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам по предметной области деятельности.
Знание законодательства по предметной области деятельности:
- законодательство в области молодежной политики;
- законодательство о противодействии коррупции;
- законодательство о порядке работы с обращениями и жалобами граждан;
- основные положения нормативно-правовой базы в области проектного управления.
Специальные знания и умения по предметной области деятельности:
- знание основных направлений реализации молодежной политики в районе и области;
- умение готовить и проводить районные и городские культурно-массовые мероприятия с молодежью;
- навык взаимодействия по организации работы с молодежью сельских поселений;
- навык координации участия одаренной молодежи в международных, всероссийских и региональных проектах, форумах, конференциях;
- навыки подготовки специальной аналитической, методической информации по вопросам деятельности;
- навык рассмотрения обращений и жалоб граждан;
- умение готовить проекты нормативных актов;
- навык координации деятельности студенческих трудовых отрядов.
3. Функциональные обязанности
3. В обязанности ведущего специалиста входит:
3.1. Соблюдение Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Белгородской области, Устава муниципального образования "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области и иных муниципальных правовых актов и обеспечение их исполнения.
3.2. Исполнение обязанностей, соблюдение ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы, установленных Федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
3.3. Соблюдение Регламента работы администрации муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области, Правил внутреннего трудового распорядка, Кодекса этики и служебного поведения муниципального служащего администрации Алексеевского района, правил пожарной безопасности и охраны труда.
3.4. Своевременное и качественное исполнение распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданных в пределах их должностных полномочий.
3.5. Подготовка проектов постановлений и распоряжений администрации Алексеевского района, осуществление контроля за их исполнением.
3.6. Реализация основных приоритетных направлений молодежной политики на территории муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка" на основе изучения молодежных проблем и перспектив социально-экономического развития Алексеевского района.
3.7. Обеспечение взаимодействия с лидерами и активистами молодежных общественных организаций Алексеевского района.
3.8. Участие в разработке и осуществлении перспективных и текущих планов мероприятий по молодежной политике.
3.9. Участие в разработке перспективных районных программ и социальных проектов по реализации государственной молодежной политики на территории муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка".
3.10. Подготовка и проведение городских и районных мероприятий с молодежью.
3.11. Организация работы по участию молодежи Алексеевского района в областных акциях, смотрах и конкурсах.
3.12. Организация работы студенческих трудовых отрядов.
3.13. Подготовка ежемесячной, ежеквартальной отчетности по реализации молодежной политики на территории Алексеевского района.
3.14. Исполнение поручений вышестоящего руководства.
3.15. Оказание муниципальных услуг гражданам согласно утвержденным административным регламентам.
4. Права и должностные полномочия
4. Ведущий специалист имеет право:
4.1. На ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе.
4.2. На обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4.3. На оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором.
4.4. На отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска.
4.5. На получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности администрации Алексеевского района.
4.6. На повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета.
4.7. На защиту своих персональных данных.
4.8. На ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений.
4.9. На объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов.
4.10. На рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений.
4.11. Запрашивать и получать в установленном порядке необходимую для исполнения должностных обязанностей информацию и материалы.
5. Ответственность
Ведущий специалист отдела несет дисциплинарную ответственность в соответствии с действующим законодательством за:
5.1. Несоблюдение Регламента работы администрации муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области, Правил внутреннего трудового распорядка, правил пожарной безопасности и охраны труда.
5.2. Разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
5.3. Несоблюдение положений Кодекса этики и служебного поведения муниципального служащего администрации Алексеевского района.
5.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией и иными нормативными актами.
5.5. Несвоевременное выполнение постановлений, распоряжений, поручений администрации Алексеевского района, заместителя главы администрации Алексеевского района, председателя комитета по социальной политике, заместителя председателя комитета по социальной политике администрации Алексеевского района, начальника управления молодежной и семейной политики и начальника отдела.
5.6. Несоблюдение Федерального законодательства о противодействия коррупции.
5.7. Качество оказания муниципальных услуг.
6. Служебное взаимодействие
6. В процессе осуществления своей служебной деятельности ведущий специалист самостоятельно и (или) по поручению заместителя главы администрации Алексеевского района, председателя комитета по социальной политике, заместителя председателя комитета по социальной политике администрации Алексеевского района, начальника управления молодежной и семейной политики и начальника отдела взаимодействует:
- с федеральными органами государственной власти и органами государственной власти Белгородской области;
- со структурными подразделениями администрации Алексеевского района;
- иными муниципальными образованиями, органами местного самоуправления Алексеевского района;
- с юридическими и физическими лицами.
7. Показатели эффективности и результативности деятельности
7. Эффективность и результативность профессиональной деятельности ведущего специалиста отдела определяется за счет уровня достижения следующих показателей:
7.1. Обобщенные показатели результативности деятельности:
7.1.1. Количество выполненных работ (общее количество выполненных работ за определенный период времени).
7.1.2. Качество выполненных работ (интегральный показатель, включающий сдачу работы с первого предъявления, новизну предлагаемых и принимаемых решений).
7.1.3. Соблюдение сроков выполнения работ.
7.1.4. Количество нарушений должностных обязанностей.
7.1.5. Количество обоснованных жалоб граждан и организаций, в том числе на ненадлежащее исполнение стандартов муниципальных услуг, а также инициатив и обращений граждан (организаций).
7.2. Специфические показатели результативности деятельности:
7.2.1. Разработка ежемесячных и годовых планов работы и нормативно-правовых документов отдела.
7.2.2. Подготовка и проведение городских и районных мероприятий с молодежью.
7.2.3. Предоставление ежемесячной, ежеквартальной отчетности по реализации направлений молодежной политики на территории Алексеевского района.
7.2.4. Организация работы по участию молодежи района и города в областных акциях, смотрах и конкурсах.
7.2.5. Исполнение поручений вышестоящего руководства.
Подготовлено:
Начальник отдела по делам молодежи
управления молодежной и семейной
политики комитета по социальной
политике администрации
Алексеевского района
И.БУКРЕЕВА
Согласовано:
Заместитель главы администрации
Алексеевского района, председатель
комитета по социальной политике
И.БРЯНЦЕВА
Ведущий специалист отдела
по делам молодежи управления
молодежной и семейной политики
комитета по социальной политике
администрации Алексеевского района
------------------------------------------------------------------
По датам
Введите даты для поиска:
Информация
Ключевые слова